În curând, lucrul independent va deveni cea mai bună aptitudine din CV

Tehnologia va furniza din ce în ce mai multe oportunități pentru cei care se evidențiază ca angajaţi independenți, dar capabili să colaboreze

În curând, lucrul independent va deveni cea mai bună aptitudine din CV

Conectivitatea schimbă modul în care trăim. De asemenea, schimbă și modul în care muncim. Ca rezultat, generațiile viitoare vor munci mai mult în medii fără colegi, dar, în același timp, vor trebui să exceleze la colaborarea prin metode în mare măsură virtuale.

Această tendință este menită să transforme fundamental peisajul de lucru pentru un număr foarte mare de lucrători europeni. Pe măsură ce tehnologia continuă să avanseze, sălile de clasă și sălile de conferințe vor deveni din ce în ce mai centrate pe tehnologie, potrivit unor cercetări recente efectuate de Epson, care au inclus interviuri cu 17 experțiși un sondaj la care au participat peste 7.000 de lucrători europeni.

Educarea viitorului

Sistemele noastre educaționale se îndreaptă spre o epocă în care vor domni colaborarea creativă și metaeducația. Conform 70% dintre respondenți, profesorii nu vor mai fi responsabili doar pentru împărtășirea cunoștințelor, ci își vor asuma un rol mai important în ghidarea studenților de-a lungul procesului de studiu. 64% dintre respondenți sunt de acord că, în sistemul educațional din viitor, accentul se va pune pe implementarea aptitudinilor informatice și analitice.

Acest viitor nu duce lipsă de capcane.69% dintre respondenți se tem că încrederea excesivă acordată accesării informațiilor prin intermediul tehnologiei ar putea duce la scăderea nivelului general de cunoștințe. În mod similar, 67% dintre respondenți au fost de acord că memorarea cunoștințelor nu va mai reprezenta scopul educației, deoarece informațiile vor fi accesibile permanent.

Colaborare virtuală

Conform 74% dintre respondenți, tehnologia are capacitatea de a revoluționa practicile educaționale și de lucru, dar nicio aplicație virtuală nu va înlocui vreodată întâlnirile față-în-față pentru consolidarea relațiilor. Este corect să spunem că această viziune poate fi contestată de apariția tehnologiilor viitoare, deoarece se dezvoltă funcționalități precum proiecția holografică.

În ceea ce privește această extindere virtuală, doar 30% dintre respondenți consideră că evoluția spațiului de lucru fizic va îmbunătăți legătura dintre angajați. Cu toate acestea, există în continuare o relație complementară între instrumentele online și cele offline, iar 71% dintre respondenți au fost de acord că „studiul combinat” ar face educația mai dinamică și profesorii mai eficienți.

Globalizarea muncii

Noile tehnologii vor susține o colaborare și mai strânsă între angajații de la nivel local și cei de la nivel global, deși dezvoltarea instruirii și sprijinului acordat angajaților pentru adaptarea la noile tehnologii va fi vitală.

Conform 71% dintre respondenți, sălile de conferințe din viitor vor fi în întregime virtuale, deoarece angajații din întreaga lume vor folosi tehnologii precum AR și proiectoarele holografice pentru a se alătura grupurilor de lucru în timp real. Cu toate acestea, este clar că există o lacună în înțelegerea de către oameni a modului în care să utilizeze cel mai bine aceste tehnologii. Pe măsură ce generațiile ajung să înțeleagă mai bine noile tehnologii, cei care se află în prezent în câmpul munci vor trebui, în mod inevitabil, să-și perfecționeze aptitudinile în domenii cu care nu sunt familiarizați.

Dezvoltarea dorinței de a învăța

Antrenarea entuziasmului angajaților va fi vitală pentru această perfecționare a aptitudinilor tehnologice necesare. În mod esențial, 65% dintre respondenți au spus că s-ar recalifica pentru un rol diferit dacă ar simți că rolul actual este amenințat și organizațiile ar trebui să depună eforturi pentru a valorifica această dorință de a învăța pentru a maximiza oportunitățile oferite prin tehnologie.

Educația pentru mediul de lucru din viitor va necesita o gamă largă de aptitudini noi. La bază să vor găsi aptitudinile comportamentale esențiale, precum imaginația, înțelegerea, compasiunea și consolidarea relațiilor. Recunoașterea acestor aptitudini și implicarea angajaților în cultivarea și susținerea dezvoltării vor juca un rol esențial în pregătirea transformării tehnologice în domeniu.

Doriți mai multe informații?

Raportul complet conține toate perspectivele, puteți să îl descărcați de aici