Cum va schimba tehnologia companiile?

Angajații europeni nu au informaţii clare despre impactul tehnologiei asupra activităţii şi doresc să fie pregătiţi de către companii pentru viitoarele modificări

Cum va schimba tehnologia companiile?

Tehnologia stimulează o revoluţie a modului în care lucrăm. Ca orice revoluţie, perceperea acesteia de către cei afectaţi ar putea să îi dicteze progresul. Epson tocmai a finalizat o cercetare în urma căreia a descoperit că angajaţii europeni se aşteaptă ca tehnologia să afecteze mediul de afaceri.

Pentru această cercetare, am intervievat 17 experţi globali şi am transmis estimările şi ipotezele acestora către 7.000 de lideri de companii şi angajaţi din Europa pentru a înţelege cum sunt percepute tendinţele tehnologice transformative.

Este clar că am ajuns într-un moment critic. Majoritatea celor chestionaţi se aşteaptă ca tehnologia să provoace o revoluţie în domeniile lor în următorii 10 ani. La cele două extreme, opt la sută se aşteaptă ca tehnologia să fie complet revoluţionară şi doar doi la sută se aşteaptă să nu aibă niciun efect. Dar, dacă mediul de afaceri se schimbă, cum se aşteaptă angajaţii europeni să se manifeste această schimbare?

Schimbarea perspectivelor şi a sectoarelor

Diferite tehnologii vor afecta sectoarele în moduri diverse, ceea ce se observă în perspectivele distincte evidenţiate de cercetările noastre. Tehnologia portabilă a fost cotată ca fiind cea mai importantă dintre noile tehnologii pe care le-am inclus în studiu (inclusiv imprimarea 3D, inteligenţa artificială, robotica şi multe altele). Tehnologiile portabile sunt privite pozitiv de 65 la sută dintre angajaţii europeni, iar bio-imprimarea şi cobotica (robotică bazată pe colaborare) sunt privite cel mai puţin pozitiv, cu aprobare de 58 de procente, respectiv 57 de procente.

Această disparitate ar putea fi explicată de percepţiile şi experienţele cu privire la utilizarea mai largă a tehnologiilor portabile, în timp ce bio-imprimarea este privită ca fiind limitată la sectorul sănătăţii. Conştientizarea noilor tehnologii ar putea, de asemenea, să joace un rol, 60 la sută dintre cei chestionaţi fiind conştienţi de tehnologiile portabile, în timp ce numai 37 la sută au auzit de bio-imprimare. Acest lucru evidenţiază provocarea adaptării la tehnologii noi, înţelegerea schimbării şi pregătirea companiei pentru acest lucru.

Pregătire pozitivă

Între pieţe există diferenţe, iar angajaţii sunt dispuşi să le întrepătrundă pentru a adopta tehnologia. Însă, acest optimism poate fi în van dacă organizaţiile nu încearcă să maximizeze oportunităţile create de noua tehnologie. Având în vedere că doar 14% dintre angajaţi îşi consideră organizaţia „excelentă” în ceea ce priveşte monitorizarea avansurilor tehnologice şi că mai puţin de o treime (28%) cred că organizaţia lor este bună la implementarea tehnologiei noi, obstacolul cel mai greu de trecut pentru integrarea perfectă a tehnologiilor va fi, probabil, nereuşita companiilor de a se pregăti şi de a se adapta. Un factor semnificativ, având în vedere că 57 la sută dintre angajaţii europeni cred că industriile şi modelele organizaţionale vor fi afectate negativ de tehnologie în următorul deceniu.

Adaptarea la avantaje

Deşi adaptarea la noile tehnologii reprezintă o oarecare povară pentru companii, 59 la sută dintre angajaţi afirmând că va creşte costurile operaţionale, este important să fie realizată. Şaptezeci şi nouă dintre cei chestionaţi au recunoscut că tehnologia ar îmbunătăţi eficienţa organizaţiilor. Aceasta înseamnă un viitor în care avem mai mult timp şi suntem mai puţin constrânşi de zilele de lucru tradiţionale.

Transformarea tehnologică va produce, de asemenea, profituri, conform celor spuse de 77 la sută dintre cei chestionaţi. Doar Internet of Things (IoT) are un potenţial impact economic global de până la 6,2 de miliarde USD până în 2025, conform unora dintre experţi 1. Cifrele pot fi disputate, însă semnificaţia este clară pentru angajaţi. Şaptezeci şi şase la sută dintre cei chestionaţi cred că tehnologia va deschide noi posibilităţi de creştere, iar 74 la sută au recunoscut că ar spori concurenţa în domeniul lor.

Este o epocă a schimbărilor şi, conform celor spuse de 81 la sută dintre angajaţii europeni chestionaţi, această transformare va schimba înţelegerea modalităţilor de lucru tradiţionale. Până la urmă, nu ţinem pasul cu această schimbare doar pentru a rămâne competitivi, ci şi pentru a valorifica tehnologia cu scopul de a crea un potenţial imens pentru dezvoltarea viitoare.

Doriţi mai multe informaţii?

Raportul complet conţine toate perspectivele, puteţi să îl descărcaţi de aici